Er zijn mensen die zonnen aansteken...

naar Toon Hermans

Begeleiding bij ontwikkeling

STAKRACHT is geboren vanuit het verlangen om bij te dragen aan persoonlijke groei van individuen, teams en organisaties. De kernwaarden die daarbij voor ons de bron zijn om die bestemming te bereiken, zijn: in liefde en vrijheid, samen, ontwikkelen om te sprankelen.

Als teams of groepen wat meer gedoe hebben en er symptomen zijn zoals afschuiven, cynisme, personeelsverloop, roddelen, bemoeizucht, het wil maar niet lukken die ene leidinggevende plek voor langere tijd in te vullen, er worden wel plannen gemaakt maar de uitvoering blijft op zich wachten, enz., kunnen wij helpen.

We bieden programma's aan, waarbij we gebruik maken van fenomenologisch kijken, systemisch werken. Een familieopstelling en of bedrijfsopstelling kan daar onderdeel van uitmaken. Hiermee maken we zichtbaar wat voelbaar is. De 'onderstroom' noemen we het ook wel eens. Beelden en ervaringen zijn zoveel sterker dan woorden. Wil je meer weten over wat we met deze begrippen bedoelen, kijk dan bij Opstellingen.

De oplossing blijkt dan ineens voorhanden te liggen. Met als resultaat dat er weer sturing, stroming, ontwikkeling, resultaat en stakracht komt.

Onze begeleiding binnen jouw organisatie leidt tot diepgaande inzichten op individueel, team en organisatieniveau. Aanvullend kunnen we door individuele coachingsgesprekken met de betrokken leidinggevende(n) of professional(s) verder onderzoek doen. Met als doel dat het weer gaat stromen. Hieronder vind je een korte introductie met een doorklik naar meer informatie over het programma.

Leider

Voor jouw medewerkers wordt een (arbeids) contract opgesteld. Dat gaat vooral over de taak en is een papieren ding. Maar hoe ga jij om met het relationele deel, namelijk het contact? Wat doe jij (on)bewust waardoor de onderlinge verhoudingen worden bepaald en hoe hou je dat sprankelend? >> Lees meer

Team

Leren in organisaties is een proces dat je samen inricht. Als de leider ontwikkelt, kan het team ook verder groeien. Daarbij is het van belang om te kijken naar wat jij zelf meeneemt, welke plek je inneemt in het team, welke afspraken er zijn en hoe kwaliteiten ingezet kunnen worden om in de samenwerking succesvol te zijn. >> Lees meer

Professional

Organisaties met een duidelijke missie en visie zijn vaker succesvol. Als jij jouw persoonlijkheid durft te gebruiken, echt kijkt naar hoe je jouw manier van werken kunt ontwikkelen, waarbij je al jouw ervaringen meeneemt en dat positief inzet bij hoe jij kleur bekent, word je geloofwaardiger en succesvoller. >> Lees meer